新生銀行は、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良である企業として、2022年4月13日に厚生労働大臣より『えるぼし認定』（厚生労働省のホームページへ遷移します。）を初めて取得しました。えるぼし認定には「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの基準の達成状況に応じて3つの段階があり、新生銀行はすべての基準を達成し、3つ星を取得しました。

また、2022年3月には、女性活躍推進に優れた上場企業として、新生銀行は経済産業省と東京証券取引所より令和3年度「なでしこ銘柄」に初めて選定されています。

新生銀行の「なでしこ銘柄」選定に関する記事はこちら👇

新生銀行グループでは、2018年に「グループ女性活躍推進委員会」「ダイバーシティ推進室」を設置。その後、女性のリーダー育成、多様な人材の活躍を可能とする在宅勤務や時差勤務などのフレキシブルな働き方を可能とする人事制度の導入、多様性を受け入れる風土醸成など、取り組みを進めてきました。

新生銀行グループの「女性活躍推進」に関する記事はこちら👇

今後も、多様なバックグラウンドや考え方を持つ人たちが交じり合い、イノベーションを生み出す環境を整え、組織の持続的な成長につなげていくとともに、多様性豊かな社会の実現に向けて貢献していきます。

こちらは、新生銀行グループの新生銀行に関する記事です。