SBI新生銀行グループサステナビリティサイト

SBI新生銀行グループのサステナビリティサイト（公式note）へ、ようこそ！私たちの取…

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SBI新生銀行グループのサステナビリティサイト（公式note）へ、ようこそ！私たちの取り組みをより身近に感じて頂けるように、エピソードや社員の想いを込めたサステナビリティ・ストーリーをお伝えします

  • 従業員インタビュー

    • 51本

    SBI新生銀行グループが取り組むサステナビリティに関わるプロジェクトや挑戦のストーリーを、担当者へのインタビューを通じてご紹介します。

  • お知らせ

    • 55本

    SBI新生銀行グループが取り組むサステナビリティ情報をご紹介します。

ダイバーシティ＆インクルージョンの最前線～さまざまな特性を踏まえた取り組みとは？

SBI新生銀行グループにおけるダイバーシティ推進の一丁目一番地として、「女性活躍」にフォーカスした取り組みがスタートしたのは2018年のこと。グループ人事部内にダイバ…

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7か月前
23

山形銀行の地方創生～サステナビリティへの取り組み～

昨今、地域金融機関は地域の核としてESG地域金融の実践が期待されているなかで、お客さまである地元の中堅・中小企業や、地域の実情に応じた実効性のある推進体制づくりが…

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8か月前
44

サステナビリティ月間～サステナビリティの社内浸透を目指して

SBI新生銀行グループでは、2023年10月を「サステナビリティ月間」と名付け、サステナビリティを身近に感じるさまざまなイベントをグループ全体で行いました。多くの従業者…

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8か月前
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LGBTQ＋に関する取り組み評価指標で、2年連続で最高位の「ゴールド」を受賞しました！

SBI新生銀行グループ5社（SBI新生銀行、アプラス、新生フィナンシャル、昭和リース、新生インベストメント＆ファイナンス）は、任意団体work with Prideによる職場における…

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8か月前
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未来へツナグ、エス・ピーパック社の事業承継とサステナビリティ（Vol.2）

創業オーナーから新生事業承継へ株式譲渡を行い、事業承継を果たした株式会社エス・ピーパック。主にアパレル企業のお客さま向けにショッピングバッグ（ショッパー）の企画…

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9か月前
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事業承継に至るまでの決断から実行までの道のり（Vol.1）

SBI新生銀行グループの投資専門会社である新生事業承継は、後継者不足に悩む経営者に寄り添い、事業承継をより円滑に実現させる支援に取り組んでいます。ショッピングバッ…

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9か月前
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ダイバーシティ＆インクルージョンの最前線～さまざまな特性を踏まえた取り組みとは？

ダイバーシティ＆インクルージョンの最前線～さまざまな特性を踏まえた取り組みとは？

SBI新生銀行グループにおけるダイバーシティ推進の一丁目一番地として、「女性活躍」にフォーカスした取り組みがスタートしたのは2018年のこと。グループ人事部内にダイバーシティ推進室が設置され、グループ女性活躍推進委員会による女性人材育成プログラムが走り出しました。

現在では、ジェンダーに限らず多様な人材が自分らしく輝ける組織の実現に向け、ダイバーシティ推進室を事務局とするグループD&I（ダイバー

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山形銀行の地方創生～サステナビリティへの取り組み～

山形銀行の地方創生～サステナビリティへの取り組み～

昨今、地域金融機関は地域の核としてESG地域金融の実践が期待されているなかで、お客さまである地元の中堅・中小企業や、地域の実情に応じた実効性のある推進体制づくりが課題となっています。

SBI新生銀行は、これまでに培ったサステナビリティに関する知見やノウハウを活用して、山形銀行と協働し、山形県における課題へのアプローチや、山形銀行の法人のお客さまのESG経営の実践・向上に繋げるべくKPIローンの

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サステナビリティ月間～サステナビリティの社内浸透を目指して

サステナビリティ月間～サステナビリティの社内浸透を目指して

SBI新生銀行グループでは、2023年10月を「サステナビリティ月間」と名付け、サステナビリティを身近に感じるさまざまなイベントをグループ全体で行いました。多くの従業者が参加し、1か月間大いに盛り上がりました。
「サステナビリティを楽しもう！」をメインメッセージとした今回のイベントの一部をご紹介します！

サステナビリティ経営セミナーSBI大学院大学の松原恭司郎客員教授より「サステナビリティの経営

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LGBTQ＋に関する取り組み評価指標で、2年連続で最高位の「ゴールド」を受賞しました！

LGBTQ＋に関する取り組み評価指標で、2年連続で最高位の「ゴールド」を受賞しました！

SBI新生銀行グループ5社（SBI新生銀行、アプラス、新生フィナンシャル、昭和リース、新生インベストメント＆ファイナンス）は、任意団体work with Prideによる職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下「LGBTQ＋」）への取り組みの評価指標「PRIDE指標」において「ゴールド」を受賞しました。昨年に続き、2年連続の受賞となります。

「PRIDE指標」は、LGBTQ

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未来へツナグ、エス・ピーパック社の事業承継とサステナビリティ（Vol.2）

未来へツナグ、エス・ピーパック社の事業承継とサステナビリティ（Vol.2）

創業オーナーから新生事業承継へ株式譲渡を行い、事業承継を果たした株式会社エス・ピーパック。主にアパレル企業のお客さま向けにショッピングバッグ（ショッパー）の企画・提案を行っている同社が、これまで推進してきたサステナビリティへの取り組みを、新しい組織づくりの中でどのように継続・発展させていくのかが今後の課題です。

これからの会社の舵取りを担うお二人に、事業承継とサステナビリティへの取り組みについ

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事業承継に至るまでの決断から実行までの道のり（Vol.1）

事業承継に至るまでの決断から実行までの道のり（Vol.1）

SBI新生銀行グループの投資専門会社である新生事業承継は、後継者不足に悩む経営者に寄り添い、事業承継をより円滑に実現させる支援に取り組んでいます。ショッピングバッグ（ショッパー）などの企画・制作・販売を行っている株式会社エス・ピーパックの藤原会長も、後継者問題に悩んでいたお一人です。
藤原会長は新生事業承継を承継相手として、2023年1月に株式譲渡を実施しました。新生事業承継は、エス・ピーパックの

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