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2050年カーボンニュートラルの達成に向けて、CO2の排出減少につながる省エネの取り組みが重要…
持続可能な社会を実現するためにプロジェクトや企業への投融資を行う「サステナブルファイナン…
コロナ禍の社会環境の変化でオンラインショッピングの利用が増加しました。それに伴い物流施設…
SBI新生銀行グループのサステナビリティを推進する役員の一人に代表取締役社長の嶋田貴之が加…
近年、学校や勤務先、メディアを通して、SDGsやESG、サステナビリティといった言葉に触れる機…
個性や特質にかかわらず、誰もが利用しやすい、ユニバーサルデザインの街づくりが進んでいます…
一人ひとりの特性を認め合い、違いを活かすことで社会や組織にイノベーションを起こすダイバーシティ（多様性）の浸透とともに、LGBTQ+の方が自分らしく働くことができる社会を目指そうという動きが活発化しています。 SBI新生銀行グループでは、ダイバーシティ推進の一環としてLGBTQ+に関する取り組みを継続的に行ってきました。2022年11月には、任意団体「work with Pride」による職場でのLGBTQ+に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」において、最高位のゴ
コロナ禍を契機として、あらゆる業界でリモートワークの導入が進みました。しかし、銀行のコン…
ニュージーランド最大のノンバンクであるUDC Finance社（以下UDC）も、SBI新生銀行グループの…
Conversation between Don Atkinson, COO, UDC Finance (appointed to the role of UDC CEO …
バイセル事業とは、買い取りやオークションといった手段を通して機械などの商材の最適な売買を…
借入金を活用した企業・事業の買収を扱っているスペシャルティファイナンス部のLBOチームは、…
男性の育児休業の取得率は上昇し続け、2022年10月には国の制度として「産後パパ育休（出生時育…
中小企業の大量廃業がリアルな問題としてクローズアップされる中、新生銀行グループは事業承継・再編の支援体制を整え、中小・中堅企業のニーズに多角的に応えてきました。「明るい廃業®」「新しい事業承継支援」を掲げて、それぞれの企業が抱える悩みに寄り添い、柔軟なサポートを提供するために――。前回に続き、転廃業・事業承継の支援を手がける担当者の想いに迫ります。 「中小企業の大廃業時代を前に考える。転廃業・事業承継支援の新たな姿」の記事はこちら📌 「望まざる事業継続」の現実を前に 金融
