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SBI新生銀行グループのサステナビリティサイト（公式note）へ、ようこそ！私たちの取…

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SBI新生銀行グループのサステナビリティサイト（公式note）へ、ようこそ！私たちの取り組みをより身近に感じて頂けるように、エピソードや社員の想いを込めたサステナビリティ・ストーリーをお伝えします

  • 従業員インタビュー

    • 43本

    SBI新生銀行グループが取り組むサステナビリティに関わるプロジェクトや挑戦のストーリーを、担当者へのインタビューを通じてご紹介します。

  • お知らせ

    • 49本

    SBI新生銀行グループが取り組むサステナビリティ情報をご紹介します。

【お知らせ】サステナブルファイナンス大賞で「優秀賞」を受賞

新生銀行は、一般社団法人環境金融研究機構が主催する「第8回（2022年）サステナブルファイナンス大賞」で「優秀賞」に選ばれました。 サステナブルファイナンス大賞は、…

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11か月前
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【お知らせ】「SBI新生銀行」に社名が変わります

新生銀行は、2021年12月にSBIグループの一員となり、2023年1月4日より「SBI新生銀行」へと社名が変わります。 新しい社名は、新生銀行グループの文化や理念を大切にしなが…

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11か月前
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パパの育休を当たり前のものに――仕事・育児を両立できる環境で高まる期待

男性の育児休業の取得率は上昇し続け、2022年10月には国の制度として「産後パパ育休（出生時育児休業）」が施行されるなど、希望に応じて、男女が平等に仕事と育児を両立で…

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11か月前
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企業それぞれの課題に寄り添い、思いをつなぐ。金融機関ならではの承継・再編サポート

中小企業の大量廃業がリアルな問題としてクローズアップされる中、新生銀行グループは事業承継・再編の支援体制を整え、中小・中堅企業のニーズに多角的に応えてきました。…

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1年前
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中小企業の大廃業時代を前に考える。転廃業・事業承継支援の新たな姿

わが国の経済を支える中小・中堅企業は経営者の高齢化が進む一方、後継者不足という課題にも直面しています。経営環境が厳しさを増す中、事業の継続が喫緊の課題になってい…

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1年前
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【お知らせ】LGBTQ＋に関する取り組み評価指標で最高位の「ゴールド」を受賞しました！

新生銀行グループ5社（新生銀行、アプラス、新生フィナンシャル、昭和リース、新生インベストメント＆ファイナンス）は、2022年11月10日、任意団体work with Prideによる職…

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1年前
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【お知らせ】サステナブルファイナンス大賞で「優秀賞」を受賞

【お知らせ】サステナブルファイナンス大賞で「優秀賞」を受賞

新生銀行は、一般社団法人環境金融研究機構が主催する「第8回（2022年）サステナブルファイナンス大賞」で「優秀賞」に選ばれました。

サステナブルファイナンス大賞は、その年を通じて、日本での環境金融・サステナブルファイナンスの発展に貢献した金融機関や企業等を選出するものです。

新生銀行は、再生可能エネルギー、グリーンビルディング、病院、介護施設、障がい者向け施設等さまざまなグリーン（環境）案件あ

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【お知らせ】「SBI新生銀行」に社名が変わります

【お知らせ】「SBI新生銀行」に社名が変わります

新生銀行は、2021年12月にSBIグループの一員となり、2023年1月4日より「SBI新生銀行」へと社名が変わります。

新しい社名は、新生銀行グループの文化や理念を大切にしながら、SBIグループの一員であることを明確にするものです。
SBIグループがもつスピード感や起業家精神、先進的技術を取り入れ、「顧客中心主義」を徹底することで、お客さまにとって利便性の高い商品・サービス・機能を提供してまい

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パパの育休を当たり前のものに――仕事・育児を両立できる環境で高まる期待

パパの育休を当たり前のものに――仕事・育児を両立できる環境で高まる期待

男性の育児休業の取得率は上昇し続け、2022年10月には国の制度として「産後パパ育休（出生時育児休業）」が施行されるなど、希望に応じて、男女が平等に仕事と育児を両立できる社会を目指した動きが活発です。新生銀行グループで育休を取得した男性メンバー、そして制度の設計や啓発を手がけるグループ人事部が、仕事とプライベートを調和させつつ、能力を最大限に発揮できる環境を語ります。

ダイバーシティを重んじる環

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企業それぞれの課題に寄り添い、思いをつなぐ。金融機関ならではの承継・再編サポート

企業それぞれの課題に寄り添い、思いをつなぐ。金融機関ならではの承継・再編サポート

中小企業の大量廃業がリアルな問題としてクローズアップされる中、新生銀行グループは事業承継・再編の支援体制を整え、中小・中堅企業のニーズに多角的に応えてきました。「明るい廃業®」「新しい事業承継支援」を掲げて、それぞれの企業が抱える悩みに寄り添い、柔軟なサポートを提供するために――。前回に続き、転廃業・事業承継の支援を手がける担当者の想いに迫ります。

「中小企業の大廃業時代を前に考える。転廃業・事

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中小企業の大廃業時代を前に考える。転廃業・事業承継支援の新たな姿

中小企業の大廃業時代を前に考える。転廃業・事業承継支援の新たな姿

わが国の経済を支える中小・中堅企業は経営者の高齢化が進む一方、後継者不足という課題にも直面しています。経営環境が厳しさを増す中、事業の継続が喫緊の課題になっているのです。新生銀行グループはそれぞれに異なる企業の悩み、問題に寄り添い、課題解決を支援しています。「新しい事業承継支援」をキーワードに、新生銀行グループならではのサポートを進める二人が語ります。

大廃業時代がやってくる？
日本を支えてきた

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【お知らせ】LGBTQ＋に関する取り組み評価指標で最高位の「ゴールド」を受賞しました！

【お知らせ】LGBTQ＋に関する取り組み評価指標で最高位の「ゴールド」を受賞しました！

新生銀行グループ5社（新生銀行、アプラス、新生フィナンシャル、昭和リース、新生インベストメント＆ファイナンス）は、2022年11月10日、任意団体work with Prideによる職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下「LGBTQ＋」）への取り組みの評価指標「PRIDE指標」において「ゴールド」を受賞しました。

「PRIDE指標」は、2016年にスタートしたLGBTQ＋

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